Αθήνα, 7 Φεβρουαρίου 2017

 

 

 

ΕΡΩΤΗΣΗ

 

–        Προς την κ. Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης

 

 

 

Θέμα: Απολύσεις από την αλυσίδα καταστημάτων Public

 

Την Παρασκευή 20.01.17 η επιχείρηση Public απέλυσε δεκάδες εργαζόμενους, κυρίως πωλητές και προϊσταμένους από διάφορους εργασιακούς χώρους, στα τμήματα Τεχνολογίας, Πολιτισμού, Gaming. Ταυτόχρονα, προέβη σε απολύσεις κάποιων διευθυντικών στελεχών, με τους εργαζόμενους να ανησυχούν ότι επίκειται και συνέχεια. Σύμφωνα με καταγγελίες της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας αλλά και του Συλλόγου Υπαλλήλων Βιβλίου-Χάρτου- Ψηφιακών Μέσων Αττικής, το κοινό χαρακτηριστικό των απολυθέντων υπαλλήλων ήταν ότι θεωρούνταν «υψηλόμισθοι», καθώς ήταν εργαζόμενοι με αμοιβές 700-800 € μηνιαίως. Αν και η επιχείρηση συστηματικά χρησιμοποιεί την πρακτική των voucher προκειμένου να εξασφαλίζει τη φθηνότερη  δυνατότητα παροχής εργασίας που της παρέχει ο νόμος, εντούτοις εξακολουθεί να απολύει προσωπικό προκειμένου να προσλάβει άλλο, με ακόμη χαμηλότερους μισθούς. Οι Σύλλογοι, μάλιστα, καταγγέλλουν ότι οι τελευταίες απολύσεις συμπίπτουν – όχι τυχαία- με το άνοιγμα δύο νέων καταστημάτων στο Κολωνάκι και το Ελληνικό, και νέες, επακόλουθες προσλήψεις με τις μικρότερες, δυνατές, μηνιαίες αποδοχές. Οι Σύλλογοι καταγγέλλουν, επίσης, ότι στην εν λόγω επιχείρηση, γίνεται συστηματική εντατικοποίηση της εργασίας με υπερωρίες, κυριακάτικη 5ωρη εργασία (ώστε να μην παίρνουν, οι υπάλληλοι, το επιπλέον ρεπό που δικαιούνται καθώς και την προβλεπόμενη προσαύξηση), καταπιεστικά καθεστώτα «αξιολόγησης» των ατομικών πωλήσεων, καλλιέργεια ανταγωνιστικού κλίματος, πληρωμή ελλειμμάτων των ταμείων από την τους ίδιους τους εργαζόμενους κ.λπ.

 

 

 

-Επειδή οι καταγγελίες για τη συγκεκριμένη επιχείρηση επανέρχονται διαρκώς από το 2012, οπότε και άρχισαν οι απολύσεις με βασικό λόγο και σκοπό την πρόσληψη φθηνότερου προσωπικού,

 

-Επειδή η πρακτική των «αναλώσιμων» εργαζομένων δεν αποτελεί βέλτιστη πρακτική τόσο για επιχειρήσεις όσο και για εργαζόμενους,

 

 

 

 

 

Ερωτάται η κ. Υπουργός:

 

Ποια είναι τα μέτρα που λαμβάνονται ή προτίθεται να λάβει έτσι ώστε να θωρακίζονται τα στοιχειώδη εργασιακά δικαιώματα απέναντι σε «νομότυπες» αλλά καταχρηστικές εργοδοτικές πρακτικές;

 

 

 

 

 

Οι Ερωτώντες Βουλευτές

 

Καββαδία Αννέτα

 

Αυλωνίτου Ελένη

 

Βαρδάκης Σωκράτης

 

Γεννιά Γεωργία

 

Γιαννακίδης Ευστάθιος

 

Δημαράς Γεώργιος

 

Ζεϊμπέκ Χουσεϊν

 

Ηγουμενίδης Νικόλαος

 

Θεοφύλακτος Ιωάννης

 

Θεωνάς Ιωάννης

 

Θηβαίος Νικόλαος

 

Ιγγλέζη Κατερίνα

 

Καραγιαννίδης Χρήστος

 

Καρακώστα Ευαγγελία (Εύη)

 

Καστόρης Αστέριος

 

Κατσαβριά – Σιωροπούλου Χρυσούλα

 

Κυρίτσης Γεώργιος

 

Μεϊκόπουλος Αλέξανδρος

 

Μιχελογιαννάκης Γιάννης

 

Μορφίδης Κωνσταντίνος

 

Μουμουλίδης Θεμιστοκλής

 

Μπαλαούρας Γεράσιμος

 

Μπάρκας Κωνσταντίνος

 

Πάλλης Γεώργιος

 

Παπαδόπουλος Χριστόφορος

 

Παυλίδης Κωνσταντίνος

 

Ρίζος Δημήτριος

 

Σκούφα Ελισσάβετ-Μπέττυ

 

Σπαρτινός Κωνσταντίνος

 

Σταματάκη Ελένη

 

Σταμπουλή Αφροδίτη

 

Τζούφη Μερόπη

 

Τριανταφύλλου Μαρία

 

Χριστοδουλοπούλου Αναστασία (Τασία)

 

Ψυχογιός Γεώργιος